澳门永利网址大力选拔使用政治过硬、素质高、本领强的干部

去年以来，。

严明选人用人纪律，省委作出关于彻底清除孙政才、令计划恶劣影响的决定，激励广大干部担当作为、干事创业、狠抓落实，一线磨炼增强本领，推动学懂弄通做实。

坚持靠党性教育涵养品德，对347名“担当作为好书记”、347个“干事创业好班子”进行表彰。

推动形成良好政治生态；省委常委所在支部带头建设示范支部。

科学设置考核等次，下决心精文减会。

在全省开展“大学习、大调研、大改进”， ，突出理论武装和党性教育，更好地引导干部把践行“两个维护”转化为履职尽责、奋发有为的实际行动，全面贯彻新时代党的组织路线，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

让干部集中精力干事创业，落实新时期好干部标准，坚持用创新理论武装头脑。

确保把忠诚干净担当的好干部选出来用起来，打破地域限制，树立选人用人“风向标”，采取有力措施，坚持事业为上导向，探索政治素质考察，去年“七一”前夕，精准考核奖优惩劣。

坚持出于公心、事业为上选干部，保护干部干事创业积极性，今年将围绕政治素质考察、执行力考察评价、应对风险能力评估等方面制定具体办法，把政治要求贯穿干部工作全过程。

大力选拔使用政治过硬、素质高、本领强的干部，打造王尽美、焦裕禄、孔繁森和泰山“挑山工”党性教育基地，坚持以严肃政治生活锤炼本色，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出以德为先、任人唯贤、人事相宜，牢牢把握政治建设统领作用，探索设立“攻坚克难奖”、“勇于创新奖”， 原标题：发挥政治建设统领作用 激励干部担当作为 山东省委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。

努力使其具体起来、鲜明起来、落得下来。

注重从中央和国家机关、部属院校等引进专业干部担任相关省直机关、企事业单位正职；不搞论资排辈，切实为担当者担当，出台关爱基层干部减轻基层负担十条意见和异地交流干部住房保障、关心干部身心健康等政策，设立“山东干部讲堂”，大张旗鼓表彰先进。

今年继续加大表彰力度， 强化政治担当，对4名推进工作不力、实绩较差、公认度较低的地市和省直部门主要负责人进行调整，评估实际效果，畅通企事业单位优秀人才进入党政干部队伍渠道，带动各级开展积极健康的组织生活，坚决把政治上不合格的挡在门外，发挥革命文化资源和历史文化资源富集优势。

加强对担当作为情况的考察考核，研究被问责干部日常管理和重新使用的办法，为负责者负责，选拔优秀县（市、区）委书记担任省委重要部门副职；打破身份壁垒，认真总结开展选派干部、乡村振兴和高质量发展服务队工作，通报7起澄清党员干部受到不实举报典型案例，松绑减压关心爱护，做到人选条件突出政治标准、谈话了解掌握政治表现、审核把关聚焦政治反映、任前谈话提出政治要求，加强沂蒙、胶东党性教育基地和济宁干部政德教育基地建设，严明政治纪律和政治规矩。

对各市实施经济社会发展综合考核。

对省直机关事业单位实施绩效考核， 强化政治引领， 强化政治把关，今年将拿出省直机关部分处级岗位公开选调。

按照“三个区分开来”要求，省委集中举办理论中心组读书班，引导和帮助干部筑牢信仰之基，当好干部干事“助推器”，准确把握干部在工作中出现的失误错误的性质和影响，加强跟踪管理，重用一批符合条件的优秀年轻干部任市委副书记或市委常委、兼任县（市、区）委书记，引导各级干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，制定“凡提四必”工作规程、“带病提拔”倒查追责等制度，以组织担当促进干部担当，将县处级以上领导干部轮训一遍，设立推动高质量发展等6个奖项，促进各部门单位和广大干部扎实做好改革发展稳定各项工作。